본서 1장에서는 서비스플랫폼 산업의 국내·외 전반적 현황, 그리고 2장에서는 서비스플랫폼별 산업 동향을 분석하였으며 3장에서는 블록체인·메타버스 기반 서비스 플랫폼과 핀테크 서비스 플랫폼을 최신 산업조사 자료를 바탕으로 소상히 분석·수록 정리하였다.
채용이란 기업이 필요로 하는 인적자원을 인력계획에 따라 모집·선발하는 것을 의미하며, 인사관리의 출발점으로 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위한 핵심기능을 의미한다.
채용의 전 과정에서 구직자에게 정보를 투명하게 제공하고, 공개된 내용대로 채용과정을 운영하며 직무와 무관한 편견요소가 아닌 능력중심으로 평가하여 구직자와 기업이 모두 공감할 수 있는 인재채용 정책을 안내하고자 한다.
노동정책에 따른 저임금근로자들의 근로조건 변화와 노동계의 영향요인을 분석한 것으로 우리 사회의 임금근로자 중 최저임금의 영향을 받는 저임금 근로자와 고용이 불안한 저임금 비정규직 근로자에 관한 연구다.
영유아용품의 정의와 핵심 시장에 대해 살펴보고 주요 브랜드 분석을 통해 영유아용품 산업이 나아갈 방향을 살펴보고자 한다.
홈퍼니싱이란 홈(home·집)과 퍼니싱(furnishing·단장하는)의 합성어로 인테리어 소품, 가구, 벽지, 침구 등을 셀프 인테리어 하는 것을 뜻한다. 홈퍼니싱의 정의와 핵심 시장에 대해 살펴보고 주요 브랜드 분석을 통해 홈퍼니싱 산업이 나아갈 방향을 살펴보는 보고서다.
분할·합병, 지주회사, 현물출자, 가업상속공제, 주식 평가 등을 활용한 경영권승계와 지배구조 개선에 대한 최근 사례를 분석하여 시사점을 도출하고, 업무의 전체적인 흐름과 유의사항을 소개하였다.
이 책의 독자들은 후에 인공지능이 메가트렌드임이 보다 확실히 증명되고 어쩔 수 없이 받아들여야 하는 상황이 되면 그때 공부를 해 보겠다는 말을 절대 하지 않으리라 믿는다. 기술과 시장이 어느 정도 안정된 후에 공부를 시작하겠다는 결심은 그 실현이 가능한 때를 영원히 만날 수 없기 때문이다.
초보자와 숙련된 프랙티셔너 모두에게 도움이 될 팀 코칭 이론과 기법, 영감을 주는 사례 23개를 담고 있다. 전 세계적으로 활동하는 팀 코치들이 겪었던 난제, 복잡한 상황, 문화적 다양성에서 오는 여러 이슈를 다룬다.
서비스 커뮤니케이션 역량이란 고객을 대상으로 한 커뮤니케이션 역량을 말한다. 성공적인 서비스 커뮤니케이션을 계획하는 모든 사람들의 꿈을 실현할 수 있게 도움을 주는 실무 안내서다. 총 4부 13개 장으로 구성되어 있다.
근로자 지원 프로그램(Employee Assistance Programs; EAP)은 기업의 생산성에 영향을 미치는 근로자의 제반 문제를 해결하는 것을 목적으로 개발된 사업장 기반 프로그램이다.
사업주가 꼭 알아야할 노동법 관련 내용을 담은 ‘2024년 핵심만 담은 노무관리 가이드 북’이다. 이 책자는 사업장에서 노동법 준수 여부를 사업주 스스로 진단해 볼 수 있도록 돕기 위해 만들었다. 쉽게 쓴 실용가이드북이다.
1장에서는 자율주행차 산업의 국내·외 전반적 현황, 그리고 2장에서는 자율주행차 제품 품목별 산업 동향을 분석하였으며 3장에서는 자율주행차 기술 개발 현황을 최신 산업조사 자료를 바탕으로 소상히 분석·수록 정리하였다. 최신 연구개발 사례와 함께 소개하였다.
인소싱 및 아웃소싱 테크노베이션에 관한 계획-실행-평가·조정의 관리적 방법론을 상세히 살펴보고, 테크노베이션의 성공 잠재력을 극대화하기 위한 조직역량 구축 및 지식경영 시스템의 적용 방법을 설명한다.
The book excels in explaining mathematical and statistical techniques, establishing itself as a vital resource for both undergraduate and graduate courses in applied system analysis.
시설 보안 평가, 비상 대응 및 위기관리, 재해 대비·대책과 출입통제로 구분하여 구성하였으며, 최근 중요한 이슈라 할 수 있는 테러와 신변보호 같은 인간적 재해(테러 공격 등) 부분까지도 내용에 포함하였다.
생산 실무에 유용하게 적용될 수 있는 조직이론과 생산 현장에서 바로 적용할 수 있는 직물조직의 결과물로, 이제까지 발표되지 않은 새로운 분야의 직물조직 작도이론과 그에 따른 결과물이 수록되어있다.
역량중심 인적자원관리를 다루는 교재다. 제1장 인적자원관리의 개념에서, 한국 인적자원관리의 근원으로 한국의 전통적 사상인 퇴계의 수양이론, 율곡의 이기이론을 보완하였다. 제2장 역량관리에서 초일류기업의 특징과 기업의 미래를, 제3장 직무관리에서 직급체계를 보완하였다.
다양한 수준 및 분야의 사람들에게 최신 정보 기술을 효과적으로 가르칠 수 있도록 구성된 교재다. 새로운 경영 시스템의 도입부터 비즈니스 프로세스의 최적화, 그리고 현대 기업의 변화에 대비하는 데 필수적인 지침을 제공한다.
ESG는 날로 심각해지는 세계적 위기에 대한 해결책으로 대두되었다. ESG는 1차적으로 기업이나 투자자가 환경과 사회와 거버넌스의 책임을 고려하여 사업 활동을 수행하고, 이해관계자들의 기대에 부응하는 것을 의미한다. 단순히 이윤 추구만을 목적으로 하지 않고 장기적인 가치 창출과 지속가능성을 고려하는 새로운 비즈니스 모델을 제시한다.
